Ewelina Romańczuk od ponad roku prowadzi sklep Żabka w Lubinie. Wcześniej pracowała w sektorze handlu i bankowości, miała też swój market odzieżowy. Świetnie odnalazła się w roli franczyzobiorczyni i obecnie aktywnie rozwija się przy szerokim wsparciu sieci. Z powodzeniem łączy również życie zawodowe z osobistym. Na start biznesu otrzymała wyposażoną i zatowarowaną placówkę oraz szkolenia, przy wkładzie własnym wynoszącym jedynie ok. 5 tys. zł.

Pani Ewelina z handlem związana jest od ponad 17 lat, ale przed rozpoczęciem działalności z Żabką nie miała do czynienia z sektorem spożywczym. Pełniła stanowiska menedżerskie, a także prowadziła dwa własne markety odzieżowe. Przez pewien czas zatrudniona była również w bankowości. Choroba, z którą musiała się zmierzyć, jeszcze bardziej zmotywowała ją do rozważenia zmiany swojej sytuacji zawodowej.

Jak podkreśla Ewelina Romańczuk: – Najbardziej lubię pracować na własną rękę. Dodatkowo jestem po studiach z zarządzania zasobami ludzkimi, a kontakt z drugim człowiekiem daje mi dużo satysfakcji. O otwarciu własnej Żabki myślałam od jakiegoś czasu, obserwując prężny rozwój sieci na przestrzeni ostatnich lat. Ponad rok temu zgłosiłam się do Żabki, przeszłam proces rekrutacji i szkolenia, rozpoczynając nowy rozdział w moim życiu.

Co najbardziej ceni Pani we współpracy z siecią?

Bardzo doceniam szerokie wsparcie, którym Żabka obejmuje franczyzobiorców. Duże znaczenie mają nowoczesne narzędzia technologiczne, które ułatwiają mi codzienne wykonywanie obowiązków. Wśród nich jest aplikacja Cyberstore w telefonie, która pozwala na zdalne składanie zamówień czy bieżące sprawdzanie wyników sprzedażowych mojej placówki. Ogromnym plusem jest także komunikacja na linii franczyzobiorca – sieć. Jest to dla mnie podstawa efektywnej współpracy.

Co dla Pani stanowi największe wyzwanie w działalności pod szyldem Żabki?

Dużym wyzwaniem było dla mnie zbudowanie zespołu ludzi, któremu mogłam zaufać i powierzyć obowiązki – na szczęście po kilku miesiącach udało mi się go stworzyć. Nie miałam nigdy wcześniej styczności z handlem spożywczym. Potrzebowałam zatem nauczyć się gospodarowania stanami magazynowymi, tak aby zmaksymalizować sprzedaż, a ograniczyć straty. Ponadto musiałam wdrożyć się w sam model franczyzowy, z zasadami i wymogami obowiązującymi w sieci.

Czy prowadzenie biznesu w postaci sklepu franczyzowego w niedużej miejscowości jest opłacalne?

Znam bardzo dobrze klientów, zbudowałam pozytywne relacje z moimi sąsiadami, którzy w moim sklepie regularnie robią zakupy bądź korzystają z usług dodatkowych. Ich opinie o mojej placówce są bardzo motywujące. Ten biznes sprawdza się zatem niezwykle dobrze także w mniejszych miejscowościach, takich jak Lubin. Mam poczucie wymiernych korzyści, w tym finansowych, a także nieustannego rozwoju. Od jakiegoś czasu jestem trenerką ds. szkoleń, wspierając osoby rozpoczynające biznes z siecią we wdrożeniu się, a w tym roku znalazłam się również w gronie Ambasadorów Franczyzy – w tej roli na bazie własnego doświadczenia będę przybliżać wszystkim zainteresowanym franczyzę z Żabką. Mam dalsze, ambitne plany rozwojowe. Przy tych wszystkich aktywnościach udało mi się zachować równowagę między zawodową, a osobistą sferą życia.

Co jest kluczowe do powodzenia biznesu franczyzowego?

Na pewno w prowadzenie własnego sklepu należy włożyć sporo energii i pracy, szczególnie przez pierwsze miesiące. Potrzeba też entuzjazmu, zaangażowania i biznesowego podejścia. Oczywiście nie mniej istotne jest zbudowanie dobrego, zaufanego zespołu. Poza tym nie można pod żadnym pozorem poddawać się przy małych niepowodzeniach.

Żabka na wiele sposobów wspiera franczyzobiorców w rozwoju ich działalności. Na start otrzymują wyposażony i zatowarowany sklep, korzystają też z ponad 25-letniego doświadczenia sieci, pomocy serwisowej, IT czy bezpośrednich dostaw do sklepów. Objęci są ubezpieczeniem zbiorowym „Polisa na biznes”, które na zasadach określonych z zakładem ubezpieczeń chroni ich od różnych nieprzewidzianych sytuacji mogących pojawić się podczas prowadzenia własnego biznesu i zapewnia stabilność finansową w momencie zakończenia współpracy. Do dyspozycji mają także narzędzia technologiczne ułatwiające prowadzenie placówek i zarządzanie personelem, czy dostęp do bezpłatnych szkoleń, dzięki którym mogą rozwijać własne kompetencje.

Aby rozpocząć biznes z Żabką, niezbędny jest kontakt z jej przedstawicielem, na przykład poprzez wypełnienie formularza kontaktowego na www.franczyza.zabka.pl/pl/. Po wstępnej rozmowie, kandydat na franczyzobiorcę przechodzi kilkuetapowy proces rekrutacji, na który składają się spotkania z partnerem odpowiedzialnym za rekrutację i managerem, a także szkolenia w sklepie trenerskim zakończone egzaminem. Ważne jest podejście osoby, która chce poprowadzić placówkę franczyzową pod szyldem Żabki, powinna ją charakteryzować motywacja, zaangażowanie czy umiejętności komunikacyjne. Przyszły franczyzobiorca musi również zarejestrować jednoosobową działalność gospodarczą, będąc bowiem indywidualnym przedsiębiorcą, we franczyzowym modelu biznesowym, samodzielnie reguluje kwestie związane z zatrudnieniem czy opłaceniem podatków.

Więcej na stronie: www.zabka.pl/franczyza

Umowa na profilaktykę nowotworową w subregionie legnicko-głogowskim podpisana. W środę, 23 listopada podczas spotkania w Centrum Diagnostyczno-Terapeutycznym „Medicus” w Lubinie przekazano szczegóły projektu. Wszystko to w ramach konkursu na profilaktykę nowotworową, niedawno rozstrzygniętego przez Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy.

Władze powiatu lubińskiego zrealizują projekt z partnerem medycznym – centrum „Medicus” przy wsparciu partnera społecznego – Stowarzyszenia Kobiet po Mastektomii „Agata”. Projekt wart 3,42 mln zł adresowany jest do pracujących kobiet w wieku 25-59 lat, które mieszkają na terenie subregionu legnicko-głogowskiego. W jego ramach zaplanowano działania informacyjno-edukacyjne i badania dla 4.000 kobiet. W ramach działań przewidziano również organizację transportu dla kobiet, chcących skorzystać z badania w ramach programu profilaktyki raka szyjki macicy oraz szybkiej cytologii w trybie wyjazdowym. W działania zaangażowani zostaną lekarze a także pracodawcy.

Dodajmy, że w ramach ostatniego konkursu oprócz powiatu lubińskiego, dofinansowanie otrzymał jeszcze jeden projekt z subregionu legnicko-głogowskiego. Za 1,76 mln zł Geneva Trust Polska zrealizuje badania mammograficzne dla 3.000 pracujących kobiet w wieku 50-69 lat.

„Wdrożenie programów profilaktycznych, w tym działania zwiększające zgłaszalność na badania profilaktyczne” realizowane jest w ramach Działania 8.7 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego – Aktywne i zdrowe starzenie się.

– Do ponad 28 mln zł z poprzedniego rozdania na badania profilaktyczne dokładamy kolejnych prawie 7 mln zł. W tym ponad 5 mln zł dla subregionu legnicko-głogowskiego. Chcemy wspierać pracodawców i pracowników, ale przede wszystkim ułatwiać Dolnoślązakom dostęp do pomocy medycznej. W myśl zasady, że lepiej zapobiegać chorobom, niż leczyć – mówi Iwona Krawczyk, wicemarszałek województwa dolnośląskiego.

– Środki unijne, które pozyskaliśmy na realizację projektu bardzo dobrze wpisują się w strategię polityki zdrowotnej dla powiatu lubińskiego na lata 2018-2022. W trosce o życie i zdrowie mieszkańców, a co za tym idzie wydłużanie ich aktywności zawodowej sięgamy jeszcze dalej tzn. w ramach projektu razem z naszymi partnerami będziemy działać w całym subregionie legnicko-głogowskim. Mamy nadzieję, że nasze wspólnie działania poprawią zgłaszalność na badania profilaktyczne i pozwolą kobietom dłużej realizować się zawodowo – mówi Adam Myrda, starosta powiatu lubińskiego.

– Zadanie nieprzypadkowo zostało nam powierzone. Trzeba pamiętać, że wiele chorób cywilizacyjnych dotyka pracowników, osób aktywnych zawodowo, a to wprost negatywnie wpływa na rynek pracy. Wsparcie skierowane jest do pracodawców i ich pracowników – mówi Ewa Grzebieniak, dyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy.

Program „Decydujesz, pomagamy” wspiera lokalne organizacje oraz mieszkańców, którzy chcą zmienić na lepsze swoje najbliższe otoczenie i zrobić coś dobrego dla lokalnej społeczności. By mieć pewność, że program adresuje lokalne potrzeby, Polska została podzielona na 145 mikroregionów – w każdym z nich najlepsza inicjatywa zdobędzie grant w wysokości 5000 zł.
Udział w programie mogą wziąć zarówno lokalne organizacje pozarządowe, jak i spółdzielnie socjalne oraz grupy nieformalne. Wystarczy wypełnić formularz na stronie www.tesco.pl/pomagamy, krótko opisać swój pomysł i wysłać w terminie od 2 do 31 stycznia 2017 r. O tym, który projekt ostatecznie otrzyma dofinansowanie, zadecydują klienci Tesco w otwartym głosowaniu, które rozpocznie się w marcu 2017 r.
Pomoc w punkt
Pierwsza edycja programu „Decydujesz, pomagamy” odbyła się w 2016 r. Dzięki przekazanym grantom zrealizowano aż 160 lokalnych inicjatyw wspierających promocję zdrowego stylu życia, edukację, rozwój kompetencji, ochronę środowiska, rewitalizację miejsca zamieszkania i in. W ramach programu powstawały m.in. lokalne siłownie na świeżym powietrzu, ogrody terapeutyczne, organizowano warsztaty żywieniowe, pikniki integracyjne, warsztaty teatralne, muzyczne, plastyczne, a nawet letnie kina plenerowe.
W pierwszej edycji programu mieszkańcy Dolnego Śląska wybrali 13 organizacji, do których trafiło w sumie 65 000 zł. Zwycięskie organizacje mogły realizować projekty do końca grudnia 2016 r. Ich efekty przerosły najśmielsze oczekiwania organizatora, nie tylko ze względu na aktywizację mieszkańców, ale również różnorodność i innowacyjność zrealizowanych projektów. Jednym z nich było zorganizowanie turnieju dla mieszkańców Polkowic w ramach projektu Bądź aktywny – Zostań „Mega Piłkarzykiem”. Dzięki inicjatywie Fundacji Eudajmonia i grantowi uzyskanemu w programie „Decydujesz, pomagamy” odbyły się trzy spotkania, podczas których mieszkańcy rozgrywali mecze na specjalnej platformie do Mega Piłkarzyków. Przedsięwzięcie przyczyniło się do zwiększenia aktywności fizycznej mieszkańców oraz integracji sąsiedzkiej i wielopokoleniowej, a także miało wpływ na poprawę stanu zdrowia mieszkańców.
Więcej informacji o programie „Decydujesz, pomagamy” można znaleźć na stronie internetowej: www.tesco.pl/pomagamy. W przypadku pytań dotyczących zgłoszenia do programu można kontaktować się z biurem programu – Pracownią Badań i Innowacji Społecznych Stocznia: tel. 22 100 55 93, e-mail: pomagamy@stocznia.org.pl

Prasowy materiał promocyjny